Projeto Formação Continuada promove minicurso sobre Gestão Social
Publicado em 24/09/2012
No último sábado, dia 22 de setembro, o
Projeto Formação Continuada promoveu, na Sede (BH), o minicurso “Gestão Social e Serviço Social”, ministrado por Rodrigo de Souza Filho, doutor em Serviço Social pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). Atualmente Rodrigo é professor adjunto da Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJZ) e tem experiência na área de Serviço Sociale Gestão Pública.
Durante o encontro, ele explicou que para refletir sobre gestão social é preciso, antes, entender o que é gestão pública de políticas sociais. “Na medida em que nós, assistentes sociais, temos um compromisso profissional com a expansão de direitos, devemos pensar a gestão pública estatal com uma perspectiva universalista.”
Compreender essa lógica é essencial para os profissionais de Serviço Social que têm assumido, cada vez mais, funções de gestão nas diferentes áreas das políticas públicas. “É preciso entender o que significa gestão e suas determinações na sociedade atual, pois dessa forma, o assistente social tem mais capacidade para realizar uma intervenção crítica e qualificada, além de poder definir melhor suas estratégias de intervenção”, acrescenta Rodrigo.
O minicurso foi dividido em três momentos: o primeiro abordou de forma teórica o que significa gestão pública; no segundo, Rodrigo contextualizou o surgimento da gestão pública no Brasil, principalmente a partir da década de 1930. O intuito foi demonstrar quais são os traços históricos que influenciam na dinâmica da atual administração pública brasileira e compreender o que isso significa no quadro da contrarreforma administrativa e do Estado.
Durante o terceiro e último momento, o professor propôs, junto aos presentes, pensar em estratégias de intervenção dos gestores para contribuir na expansão de direitos, levando-se em conta que o cenário atual é adverso a esse movimento de universalização.
O Projeto
O Projeto Formação Continuada está realizando, nesta primeira edição, onze minicursos com o intuito de promover espaços de reflexão e aprofundamento acerca da intervenção na realidade, considerando os elementos que permeiam a dinâmica contraditória da totalidade social que se articula com as particularidades do fazer profissional.
Segundo Rodrigo, é admirável a preocupação do CRESS-MG em garantir atividades que propiciem a constante formação da categoria. “Iniciativas como essa permitem que o profissional se mantenha atualizado com as demandas que estão em constante mudança. Por meio desses minicursos, os participantes podem qualificar sua intervenção, atuando de forma mais crítica e competente.”
A iniciativa já estava sendo esboçada desde o início da Gestão Compromisso e Luta (2011/2014), a partir de demandas da categoria que eram observadas pela fiscalização do CRESS-MG. A concretização do Projeto cumpre, também, com a Política Nacional de Educação e Capacitação Permanente do Conjunto CFESS/CRESS. Ainda assim, a formatação do Projeto em Minas Gerais tem suas particularidades, como explica o presidente do Conselho, Leonardo David. “Penso que foi assertivo realizar esses minicursos no formato em que estão hoje, pelo fato de acontecerem aos sábados, facilitando a participação da categoria.”
Com o sucesso das inscrições, Leonardo conta que o número de temáticas ofertadas nos minicursos deverá dobrar em 2013. “Não tenho dúvida de que queremos contribuir com a direção crítica da profissão, mas, além disso, sabemos que uma profissão forte também fortalece a classe trabalhadora.”
Para saber mais sobre o Projeto e conferir quais minicursos estão com lista de espera,
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