Publicado em 13/06/2013
No mês de maio de 2012, o Conselho Regional de Serviço Social de Minas Gerais (CRESS-MG) fez um chamado amplo aos assistentes sociais para que colaborassem com a pesquisa “O social como campo de trabalho: os atores da implementação e da gestão de políticas sociais nos governos municipais”, desenvolvida por Cristina Filgueiras, professora da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC Minas).
A pesquisa partiu da constatação de que durante as duas últimas décadas, ocorreu no Brasil, a ampliação da atuação dos governos municipais na política social, tendo como um dos efeitos a significativa expansão do mercado de trabalho nesta área. Na Política de Assistência Social isto ocorreu após a criação do Sistema Único de Assistência Social (Suas) e tornou-se mais evidente com o aumento de postos de trabalho, a diversificação dos tipos de profissionais atuantes na política e a maior exigência de capacitação tanto para a atuação técnica com os beneficiários quanto para a gestão.
A pesquisa buscou conhecer as características deste campo de trabalho nos governos municipais. De modo especifico, ela teve por propósitos identificar o perfil dos profissionais quanto a sexo, idade, escolaridade e tempo de atuação, além de reunir elementos sobre a trajetória dos técnicos e as condições de sua inserção no trabalho.
Os dados obtidos no levantamento mostram uma importante transformação nesse campo, além da existência de um grande movimento de técnicos nas prefeituras. Ocorre circulação de profissionais entre organizações não-governamentais e órgãos públicos. Apesar dos muitos avanços ocorridos no país quanto à institucionalização da Assistência Social como política pública, persiste em governos municipais a prática de contratação terceirizada. Por outro lado, a estruturação desta política, ocorrida de modo rápido na última década, tem significado a abertura de muitas oportunidades profissionais para os assistentes sociais.
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